De kortste weg naar werk realiseren samen met werkgevers

Werkstap biedt een lokaal/regionaal/landelijk platform voor gemeente, sociale partners, scholen en werkgevers voor doelgerichte ontwikkeling naar werk. In Werkstap is de diagnosefase én de ontwikkelfase in één proces (plug & play) geïntegreerd. Via de diagnose wordt de ‘Kortste Weg naar Werk’ met de daarbij behorende ontwikkeling bepaald. Ontwikkeling met Werkstap gebeurt methodisch via de uitvoering van werkopdrachten op een bijpassende leerwerkplek. Doordat zowel de werkopdrachten als de leerwerkplekken vanuit de arbeidsmarkt (werkgevers) worden ingericht, werkt de methode doelmatig, waardoor meer mensen in kortere tijd doorstromen naar werk. De werkopdrachten sluiten verder aan op onderwijsdossiers, waardoor ontwikkeling niet alleen leidt tot het voldoen aan de eisen van werkgevers, maar ook tot erkende (Boris) Praktijkverklaringen en MBO diploma’s. De leerwerkplekken kunnen in Werkstap zelfs regionaal worden gecoördineerd waardoor een groeiend aantal werkgevers op het totale proces van diagnose en ontwikkelen worden aangesloten. Beschikbare Werkstap-berichten & koppelingen optimaliseren het werkproces in brede zin van het sociale domein zijn en bestaan o.a. uit: SRG-Statistieken – DKD Re-integratieberichten – Bericht Doelgroep-ouder voor kinderopvangtoeslag (SMI) – koppeling met Sonar.

“Ik ga als jobcoach van werkgever veranderen, maar wil wel graag blijven werken met Werkstap, kan dat?”  

Yvette Sibie – Jobcoach Scalabor

Nieuws: WSD Boxtel & Haeghe Groep Den Haag zijn 2 van de 30 (SW) Ontwikkelbedrijven die deelnemen aan de pilot met Werkstap; ‘Opstap naar Werk met Praktijkverklaring’!

Procesinrichting voor de Kortste (Ontwikkel)Weg naar Werk

Diagnose & loonwaarde

In Werkstap®-Diagnose worden vakmanschap, competenties en arbeidsmogelijkheden van uw cliënt in kaart gebracht. U krijgt inzicht in de kortste weg naar werk, met (erkende) trajecten om deze te bewandelen en de loonwaarde te verhogen.

.


Ontwikkeling

Werkstap®-Ontwikkelen is het platform waarop de kortste weg naar werk kan worden bepaald. Het platform vormt via ontwikkeling op leer/werkplekken een pragmatische verbinding tussen werkgevers, kandidaten, coaches en onderwijsinstellingen in de regio.


Jobcoaching & werkgevers

In Werkstap®Werkgevers vinden deelnemers via slimme matching geschikte leerwerkplekken. En omgekeerd. Op deze wijze kunnen de juiste deelnemers bij de juiste werkgever worden geplaatst en wordt zodoende de kans op een baan vergroot.


Voordelen van Werkstap

  • Gebruikersvriendelijk systeem
  • Lean procesinrichting
  • Effectief en efficiënt in doelrealisatie
  • Administratieve borging

“Werkstap is het enige instrument dat alle componenten van het doorstromingsproces met elkaar heeft geïntegreerd..”  Joost Roorda Projectleider Impact


Case: Interventie Empowerment voor detachering

Empowerment is een prima interventie om deelnemers met een ‘dilemma’ te activeren en te inspireren om de stap naar extern werk te zetten. Voor empowerment zijn drie zaken nodig: inzicht in het effect (stap één), het... Lees meer


Tevreden klant:
Concern voor Werk

Concern voor Werk heeft als visie “iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt in Flevoland participeert in arbeid”. Om deze droom om te zetten in realiteit is een professionele, methodische aanpak nodig om arbeidscompetentie... Lees meer

Waarom kiezen voor Werkstap?

De mens centraal

Werkstap zet de mens en zijn begeleiders centraal en helpt hen bij het doorstroom- en ontwikkelproces.

Geïntegreerde methode

Het gehele in-, door- en uitstroomproces is in Werkstap als een vloeiend proces geprogrammeerd. Daardoor kan er makkelijk lean worden gewerkt.

Makkelijk matchen

Met één druk op de knop ziet u de beste kandidaat of de beste werkplek op basis van de geselecteerde criteria.

Altijd inzicht

Via monitoring en managementinformatie geeft Werkstap realtime inzicht in alle deelprocessen.

Meer voordelen

Veel gemeenten, re-integratie en SW-bedrijven gebruiken Werkstap al.
Uw organisatie ook?